USA är kanske känd för sin arbetsmoral, men det kommer ofta på bekostnad av ledighet. När man jämför Amerikas nationella helgdagar med resten av världen är siffrorna förvånansvärt låga. Medan många länder har 10 till 15 allmänna helgdagar varje år, får amerikaner bara ett fåtal. Varför är det så?
Den korta listan över federala helgdagar
Det finns bara 11 federala helgdagar som erkänns i hela USA. Dessa är:
- Nyårsdagen (1 januari)
- Martin Luther King Jr. Day (Tredje måndagen i januari)
- Presidents’ Day (Tredje måndagen i februari)
- Memorial Day (Sista måndagen i maj)
- Juneteenth National Independence Day (19 juni)
- Independence Day (4 juli)
- Labor Day (Första måndagen i september)
- Columbus Day (Andra måndagen i oktober)
- Veterans Day (11 november)
- Thanksgiving Day (Fjärde torsdagen i november)
- Juldagen (25 december)
Det är hela listan. Inte alla av dessa garanterar ledighet för alla. Det beror på din arbetsgivare.
Varför ledighet inte är obligatoriskt
I många länder är allmänna helgdagar skyddade av lag. Det innebär att alla är garanterade lediga dagar med lön. I USA är det annorlunda. Federala helgdagar gäller endast för federala anställda. Privata företag kan välja att följa dem eller inte.
Denna flexibilitet innebär att vissa personer arbetar på helgdagar medan andra inte gör det. Butiksanställda, räddningspersonal, leveransförare och många andra förväntas ofta dyka upp även på juldagen. Vissa får övertidsersättning, andra inte.
Jämfört med resten av världen
Så här står sig USA globalt när det gäller nationella helgdagar:
- Japan: 16 allmänna helgdagar
- Indien: 17 nationella, plus dussintals fler regionalt
- Brasilien: 12 nationella helgdagar, plus delstatshelgdagar
- Frankrike: 11 nationella helgdagar, alla med betald ledighet
- Sydkorea: 15 allmänna helgdagar
- Australien: 10 till 13 beroende på region
- USA: 11 federala helgdagar, utan krav på betald ledighet
Sammanfattningen? USA har färre lediga dagar och garanterar inte dessa för alla arbetare.
Varför systemet i USA utvecklades så här
En del av förklaringen ligger i landets kulturella attityd till arbete. Den amerikanska arbetsplatsen värdesätter ofta fart, produktivitet och minimal vila. Idén om obligatorisk semester eller vilodagar har inte fått fäste i policyn som den har i Europa eller Asien.
Arbetarrättsrörelser i USA har fokuserat mer på löner och arbetsvillkor än på garanterad ledighet. Dessutom sätter varje delstat och företag sina egna regler. Det leder till ojämn tillgång till helgdagar över hela landet.
Är amerikaner okej med färre lediga dagar?
Åsikterna är blandade. Vissa amerikaner bryr sig inte om den kortare listan av helgdagar, särskilt om deras jobb erbjuder generös betald ledighet. Men många arbetare känner sig utbrända. Ett växande antal personer kräver fler standardhelgdagar eller bättre efterlevnad av de befintliga.
Under pandemin tog samtal om balans mellan arbete och fritid fart. Pressen att fortsätta arbeta under nationella helgdagar blev ett hett ämne. Fler arbetsgivare börjar inse värdet av ett välutvilat team, men förändringar i federal policy har gått långsamt.
Vad detta innebär för amerikanska arbetare idag
I slutändan är det flesta amerikanska arbetare beroende av sin arbetsgivares policy för ledighet på helgdagar. Det gör att nationella observationer mer är en riktlinje än en garanti.
Medan andra länder fortsätter att fira fler lediga dagar tillsammans som nation, fortsätter amerikaner ofta att arbeta genom kalendern. Tills en förändring sker i lagstiftning eller kultur, kommer USA sannolikt att ligga i botten av listan över allmänna helgdagar.